Nuove opportunità lavorative grazie al telelavoro

Il 2009 ha visto Trentino Network impegnata per la realizzazione di un progetto che si propone di incentivare l’inserimento lavorativo delle persone diversamente abili e quindi di migliorarne la qualità della vita. Il progetto ha il suo fulcro nella promozione del telelavoro ed è indirizzato a chi, per motivi di salute propri o dei propri familiari, non riesce ad essere presente sul posto di lavoro nell’orario standard.
L’iniziativa prende il via ad inizio 2009, quando viene dato l’input per la stesura di un accordo sindacale in materia di telelavoro, appoggiato con favore sia da Trentino Network che dalla stessa Provincia.
Nel corso dell’anno, poi, si è verificata la prima occasione per rendere concreta l’iniziativa.
Ad aprile è stato assunto come dipendente un tecnico a supporto dell’area di progettazione e realizzazione  della rete provinciale a banda larga.
Il dipendente aveva la disponibilità ad essere presente in azienda per una giornata la settimana a causa delle difficoltà a spostarsi in quanto disabile, quando, se fosse stato possibile, il suo prezioso contributo sarebbe stato importante a tempo pieno.
A questo punto, Trentino Network decide di accelerare il progetto, organizzando un incontro sindacale dedicato, con le rappresentanze territoriali. Nel corso dell’incontro si decide di realizzare un progetto pilota, con la possibilità di estenderlo inserendo 4 persone grazie al telelavoro.
Il progetto decolla  nel gennaio 2010, quando il dipendete assunto ad aprile può usufruire del telelavoro ed essere quindi inserito a tempo pieno nell’attività aziendale, con notevoli benefici per l’intero gruppo di lavoro a cui appartiene.